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加强内部培训考试  推进学习型组织建设

来源:双箭橡胶 时间:2013-04-26 阅读:2195次

    为了充分调动企业广大员工的积极性和创造性,重视岗位技能学习的主动性,从而提高企业基本整体素质,提升岗位职业技术水平,提高工作质量和效率,减少各类事故的发生。根据企业2013年度职称评聘计划,企业人资与企管部于4月份组织各岗位人员进行了第一期培训考试,共有920人分批次参加培训考试。

    考试采取闭卷考试的形式进行,考试内容主要分厂规制度和实际工作操作技能及常识,为保证考试的公平、公正,试卷都由各部门根据各岗位的实际工作进行出题,每名职工单独一张桌子独自完成试题。

    本次培训时间紧、任务重,但是大家不负企业给予的厚望,认真听好每一次培训,仔细作答每一道考题,使培训考试圆满结束。此次培训可以看出我企业不仅重视引进新型人才,更加注重技术人才的内部培养,提高现有队伍整体常识水平,为企业发展,为生产工作保障提供更强劲的力量。

 

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