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企业开展技能培训与技能等级自主评定工作

来源: 时间:2021-10-14 阅读:387次

为了更好地赋能技能人才,近日,企业启动了技能培训与技能等级自主评定”计划,通过建立培训制度、开展系列培训、打通成长通道、搭建技能课堂等尝试构建一套完整的技能人才成长体系,助力员工和企业齐发展

今年是企业主开展各类工种职业技能等级认定以来第二次将炼胶、硫化、成型三个工种纳入评价认定体系,共有来自企业的409名员工参与此次考核认定。

培训通过邀请企业内部生产技术骨干专门授课。课上,培训老师要求参训学员详细了解本工种技术要点、安全生产注意事项、职业道德等,并通过现场实操巩固提升专业常识培训结束后,参培学员统一参加认定考核,企业为考核合格者颁发相应工种的登记证书并享受各类政策待遇。

职业技能培训是一项政府出资金、职工学技术、企业得实惠的民生工程,作为今后企业的一项重大工作,对保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾起到至关重要的作用对此企业也制定了具体的实施方案,成立培训工作领导小组,形成了责任明确、领导有力、运转有序的工作机制。

近年来,企业高度重视技能人才队伍建设,相继出台技能人才培训计划、加强技能人才队伍建设等相关措施,为技能人才的成长提供了路径、指明了方向。

建立人员队伍建设和管理长效机制,是企业职业技能等级认定工作的目标。培训将围绕中心、服务大局,通过制度化培训体系,锻造一支专业能力强、理论常识丰富、职业道德优良的高素质人队伍,为适应企业快速发展的需要打下坚实的基础。


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